В професионалния живот срещаме различни хора. Шефовете също могат да бъдат… понякога неразбрани, понякога обичани, а друг път – недолюбвани. Как да разпознаете с какъв тип шеф си имате работа, когато – например – започвате работа в нова фирма? Много полезен може да се окаже хороскопът. Като знаете зодията на вашия шеф, можете по-добре да го опознаете: неговите слабости, силни страни и всичко, което може да ви е от полза в работата.
Овен като шеф
Силни страни: вдъхновяващ, динамичен, дава добър пример
Слаби страни: невнимателен, несъзнателен, стресиран
Поведение в екипа: конфликтен, упорит, взискателен
Хората, родени под знака на Овен, са естествени лидери. Те изглежда имат вродени способности да ръководят група, и никой не се изненадва, когато бързо поемат инициативата. Овенът инстинктивно знае в каква посока трябва да върви фирмата. Освен това неговият изразителен и директен начин на изразяване, съчетан с голяма ангажираност, вдъхновява околните. Овенът е изпълнен с ентусиазъм, докато работи, и разполага с огромна енергия. Той наистина може да постигне много.
Проблемът е, че изисква същото от другите. Овенът сякаш не разбира, че не всички са толкова решителни, колкото самият той. Затова често бива възприеман като авторитарен шеф. Начинът му на управление изглежда като тоталитаризъм, който не търпи несъгласие или мързел. Подчинените на Овена просто трябва да дават всичко от себе си. Винаги, а не само от време на време.
Овенът се чувства чудесно в ролята на шеф. Той е готов да взема решения и да ги прилага на практика. Не се страхува дори от най-сложните проекти. Умее ефективно да използва индивидуализма на своите подчинени и е изненадващо открит в отношенията си с другите. Овенът позволява на служителите да действат самостоятелно. Поне докато изпълняват това, което се очаква от тях.
Телец като шеф
Силни страни: предпазлив, стабилен в действията, учтив
Слаби страни: невъзприемчив, негъвкав, нетърпящ възражения
Поведение в екипа: ангажиран, открит, поучителен
Много хора описват личността на Телеца като авторитарна. Това не е лишено от истина, тъй като Телецът по природа е много конкретен човек. Той има ясно формулирана визия за работата на организацията си и всяко отклонение от неговите планове не се приема добре. Телецът строго наблюдава служителите и е много недоволен, когато те не изпълняват задълженията си по подходящ начин.
Въпреки че Телецът се чувства комфортно в ролята на шеф, той предпочита да остане зад кулисите. Идеално се справя като „сив кардинал“. Позволява събитията да следват естествения си ход и не се бори със света около себе си. Предполага, че всички служители са добре обучени и добросъвестно изпълняват задълженията си. Едва когато Телецът види, че това не е така, той става труден за съвместна работа като ръководител.
За щастие Телецът е открит и търпелив. Той не жали време, за да обясни на подчинените си подробно какво очаква от тях. Стреми се да създаде положителна работна среда, която не е обременена с прекалено строги правила. Свободата на действие е важна за Телеца. Все пак трябва да се има предвид, че има няколко основни принципа, които никога не бива да се нарушават.
Близнаци като шеф
Силни страни: комуникативен, буди интерес, жив и енергичен
Слаби страни: нервен, повърхностен, разсеян
Поведение в екипа: гъвкав, логичен, с визия
Повечето Близнаци не се чувстват комфортно в ролята на човек, който издава заповеди. Освен това не са добре организирани, което прави изготвянето на подробни планове за действие тяхна слаба страна. Това може да навреди на цялостната дейност на компанията. Близнаците често срещат трудности не само в планирането на собствените си задачи, но и при създаването на стратегия за цялото предприятие. Техните идеи понякога са твърде странни или откъснати от реалността, което ги прави трудно изпълними.
Важна характеристика на Близнаците е, че те обичат да са част от екип. Те с удоволствие споделят своите опит и идеи. Социалната среда е от голямо значение за тях, така че самостоятелната работа не е най-добрият избор. Близнаците не са типични лидери, а се чувстват много по-уверени като членове на колектив. Това им позволява да обменят мисли и да участват активно в разговори.
Шефът Близнаци е изключително добър в делегирането на задачи и правомощия на други. Той разчита на няколко от най-способните си служители, на които поверява ключови отговорности за управлението на компанията. Самият той предпочита да се фокусира върху създаването на визии и обмислянето на дългосрочни перспективи за развитие. Най-важните решения обаче взема самостоятелно, като винаги се старае, доколкото е възможно, да се консултира с доверени хора.
Рак като шеф
Силни страни: прост, стремящ се към хармония, спокоен
Слаби страни: прекалено взискателен, чувствителен към критика, избягва проблемите, педантичен
Поведение в екипа: емоционален, съпричастен, убедителен
Много хора подценяват способността на Рака да доминира, защото често го възприемат като прекалено чувствителен и слаб за ръководна роля. Но неговата изключителна педантичност и внимание към детайлите го правят особен тип лидер. От една страна, Ракът е много взискателен и не търпи некомпетентност или мързел у своите подчинени. От друга страна, той винаги се старае да бъде учтив и да не се изтъква над останалите.
Ракът очаква, че служителите му бързо ще разберат неговите указания, а дори и ще ги предвиждат. Той обаче не поставя акцент върху самите заповеди, а ги смята за второстепенни. Основният му фокус е върху общото разбирателство и единството в екипа. За Рака идеалната организация е тази, в която всички служители споделят една визия и работят заедно за постигането на общите цели.
Въпреки това Ракът има склонност да избягва проблемите. Той предпочита всичко да върви гладко, като в същото време подсилва авторитета си на непоколебим лидер. Това често води до прехвърляне на всички трудности върху подчинените, като ги натоварва до краен предел. Тази практика може да доведе до изтощение у служителите, тъй като те често са принудени да изпълняват задачи, които надхвърлят техните компетенции. Когато не успеят да отговорят на очакванията на Рака, последствията могат да бъдат сурови.
Лъв като шеф
Силни страни: горд, справедлив, обичащ да командва
Слаби страни: егоцентричен, жаден за власт, егоистичен
Поведение в екипа: щедър, открит, приятелски настроен
Лъвът е роден лидер. Обикновено заема висока позиция в компанията. Ако все още не е постигнал това, целенасочено работи за своето издигане. Не е задължително да има собствен бизнес. Той с удоволствие работи за някой друг, стига да заема ръководна длъжност. Лъвът е щастлив, докато може да стои на върха и да привлича вниманието.
Като шеф, Лъвът се стреми да бъде справедлив и безпристрастен. Това му носи уважение и гарантира дълготрайно лидерство, което рядко бива оспорвано от подчинените му. Малко са хората, които биха го заплашили, защото той се справя отлично с отговорностите си. Всички знаят, че Лъвът е точният човек на правилното място.
Лъвът като ръководител не се възприема само като управник, а по-скоро като представител на своите подчинени. Той се старае да им осигури възможно най-добри условия на труд, високи заплати и многобройни възможности за развитие. Гордее се с работата си и когато неговата компания получава похвали от клиенти или партньори, Лъвът приема това като личен успех.
Дева като шеф
Силни страни: прагматична, логична, рационална
Слаби страни: емоционално студена, несимпатична, слабо комуникативна
Поведение в екипа: пестелива, директна, лаконична
Дева е изключително прагматичен шеф, който се ръководи от логиката и интелекта си. Действа предимно реалистично, избягвайки фантазии и непрактични идеи. За нея основна роля играят фактите и числата. Всички решения са базирани на конкретни аргументи, а емоциите остават на заден план. Някои хора възприемат Девата като бездушна, почти механична личност, която изпълнява задачите си със студена прецизност.
Родените под знака на Дева поставят само постижими цели – както за себе си, така и за подчинените си. Винаги проверяват дали даден проект е изпълним и оценяват служителите си на база реални резултати. Не си струва да спорите с Дева без конкретни аргументи, защото тя не приема оправдания.
Подчинените не бива да очакват съчувствие или разбиране. Дева е класически представител на капитализма: важни са само резултатите и печалбите. Тя действа без излишни емоции и няма да се поколебае да уволни служител, който не е ефективен. Девата не търпи некомпетентност и отказва да губи време с хора, които не отговарят на нейните високи стандарти.
Везни като шеф
Силни страни: симпатичен, харизматичен, обичан
Слаби страни: самоунищожителен, надменен, често изглежда нуждаещ се
Поведение в екипа: магнетична личност, мила и очарователна
Най-важното за шефа Везни е да бъде харесван от своите служители. Тази силна нужда от популярност често се обръща срещу него. Понякога е нужно да се прояви твърдост, за да се наложи дисциплина, но Везните не умеят да бъдат строги. За тях по-важна е личната удовлетвореност от това, че са обичани, отколкото успехите на компанията.
Изглежда, че Везните имат ненаситна нужда от възхищение. Това ги прави лесно манипулируеми. Достатъчно е някой да започне да лавира с комплиментите – ту повече, ту по-малко – за да може да ги убеди в почти всичко. Служител, който разгадае този подход, може да „завърти“ шефа си Везни в своя полза.
В действителност, Везните често са най-големият си враг в бизнеса. Без значение в каква сфера работят, сценарият е сходен. Прекалено много се стараят да създадат положителна атмосфера на работното място, което понякога компрометира производителността. В краен случай това може – дори неволно – да доведе до разпускане на дисциплината в екипа и значително намаляване на ефективността.
Скорпион като шеф
Силни страни: силен (дори могъщ), покровителствен, ориентиран към целите
Слаби страни: рязък, злопаметен, никога не забравя обидите, неотстъпчив
Поведение в екипа: доминиращ, сериозен, непреклонен
Скорпионът е изключително сериозен човек. Неговият основен приоритет е успехът на фирмата, а всичко останало изглежда второстепенно. Воден от тази цел, той поставя много високи изисквания към своите служители. Очаква от тях да дадат 100% от себе си – или дори повече.
Скорпионът не приема повърхностни оправдания за слабата работа или небрежност. Него не го интересуват причините за нечий провал. Обясненията не са от значение. За него всичко се свежда до един прост факт: неговата заповед не е била изпълнена.
Силната личност на Скорпиона винаги доминира в работната среда. Когато той избере цел, я преследва на всяка цена – дори ако това означава да преодолее всякакви пречки. Не търпи да се поставя под въпрос неговият авторитет. Всеки, който се опита да му се противопостави, бързо бива изключен от играта.
От друга страна, Скорпионът е щедър, когато става въпрос за награди. Той високо оценява упоритата работа и ефективните резултати. Ако някой е добър в това, което прави, може да разчита на високо възнаграждение и признание от своя шеф Скорпион.
Стрелец като шеф
Силни страни: бърз, енергичен, предвидлив
Слаби страни: лаконичен, неясен, нелюбезен
Поведение в екипа: импулсивен, независим, самостоятелен
Заради своята висока степен на независимост и индивидуализъм, Стрелецът не винаги е подходящ за роля на ръководител. Той често действа спонтанно, под влиянието на момента, което го прави склонен към бързо изчерпване на ентусиазма. Неговата прибързаност и неспособност за дългосрочно фокусиране често водят до хаос в организацията, която управлява.
Шефът-Стрелец иска всичко да се случва бързо. Това често означава, че няма време да обясни своите инструкции ясно и разбираемо на служителите. Те често се затрудняват да разберат какво точно се очаква от тях. Това води до недоразумения и объркване в работния процес.
Освен това Стрелецът разчита предимно на своите инстинкти, вместо на внимателно планиране. Въпреки че интуицията му често е силен актив, тя не е достатъчна, когато става дума за управление на бизнес. Всяка фирма се нуждае от добре разработени стратегии и планове за действие – нещо, което при Стрелецът може да липсва.
Козирог като шеф
Силни страни: самоуверен, решителен, доминиращ
Слаби страни: инатлив, невнимателен, липса на чувствителност
Стил на поведение в екипа: стабилен, авторитарен, конкретен
Козирогът е шеф със силна и доминираща личност. Очаква от своите подчинени пълно подчинение и изпълнение на неговите нареждания без излишни въпроси. Стилът му на управление често се определя като авторитарен, което произтича от нуждата му от пълен контрол върху всичко, което се случва в компанията. За Козирога е от изключителна важност неговият авторитет да бъде непоклатим.
Хората, родени под този знак, рядко делегират задачи – предпочитат сами да вземат решения, дори това да води до претоварване. За Козирога е ключово да остане в центъра на вниманието и да запази позицията си като основна фигура в организацията. Подчинените, които искат да избегнат конфликти, трябва да се съсредоточат върху подчертаването на значимостта и успехите на своя ръководител.
Въпреки че Козирогът не винаги се стреми към повишение, той цени стабилността и престижа, които носи добре утвърдената позиция. Не обича да се съревновава за по-високи постове – предпочита да се съсредоточи върху постигането на трайно признание в рамките на текущите си отговорности. Управлението на екип не му доставя особено удоволствие, но държи усилията му да бъдат високо оценени от околните.
Водолей като шеф
Силни страни: отворен, позитивно настроен, бърз
Слаби страни: непредвидим, измамен, променлив, нетърпелив
Стил на поведение в екипа: непредсказуем, необуздан, директен
Водолеят по природа не е особено подходящ за ролята на шеф. Ето защо рядко заема ръководни позиции. Причините за това са няколко, като най-голямата е неговата променливост и импулсивност. Водолеят е краен индивидуалист, който предпочита да действа самостоятелно, бързо и без да се съобразява с другите. Това не е човек, който би се чувствал комфортно в екипна среда, а управлението на група служители му създава сериозни затруднения.
Друга важна причина е липсата на интерес към властта. Водолеят е по-фокусиран върху реализацията на своите идеи и идеали, отколкото върху ръководенето на организация. Освен това, той изпитва вродено отвращение към всякакъв вид структури и йерархии. Свободата е от първостепенно значение за Водолея и ако трябва да работи в рамките на някаква институция, това често го изтощава и обезсърчава.
Въпреки това, работата с Водолей може да бъде изключително забавна, стига колегите му да успеят да се адаптират към неговото темпо. Той е известен със своята скорост и динамика, което изисква подчинените му да бъдат винаги на разположение и готови да реагират незабавно. Всяко забавяне е катастрофално за него и води до силна фрустрация. А Водолеят ненавижда да се ядосва излишно.
Риби като шеф
Силни страни: емпатични, щедри, отстъпчиви
Слаби страни: свръхгрижовни, податливи на манипулация, прекалено чувствителни
Стил на поведение в екипа: гъвкави, спокойни, внушителни
Много хора смятат, че Рибите не са способни да ръководят ефективно. На практика обаче те се справят доста добре в колектив. Те са мили и създават впечатление за нерешителни, но дълбоко в себе си са изключително креативни. Притежават способност да създават стабилни и добре обмислени основи и с удоволствие създават стабилни структури. Рибите обичат да превръщат мечтите си в реалност и именно затова могат да бъдат наистина отлични шефове.
Рибите имат дълбоко разбиране за света. Инстинктивно усещат настроенията на хората и благодарение на това успяват да управляват екипа си добре. Те представят планове, които понякога звучат загадъчно, но са отворени за предложения. Слушат всеки, който допринася положително за дейността на фирмата. За Рибите е еднакво важно както успехът на компанията, така и личното им щастие. Затова те са способни да защитават интересите на своята фирма и своите служители.
Голямото предимство на Рибите е тяхната креативност. Като шефове, те заразяват със своя ентусиазъм и мотивират екипа за упорита работа. Те го правят не чрез заплахи, а чрез представяне на визия за награди и ползи, които всички могат да получат. Така успяват да ангажират подчинените си. Заслужава си да предложите помощта си на Рибите – независимо по какъв въпрос. Те ще бъдат безкрайно благодарни и ще се отнасят още по-позитивно към този човек.